达州市住房公积金管理中心四举措切实保障2020年“双报到”活动提质增

　　按照市直机关工委《关于调整市直机关党组织“双报到”区域分配的通知》(达市直工委函〔2020〕12号文件)要求，达州市住房公积金管理中心细化四项举措，提升活动内涵，压实工作责任，切实保障“双报到”活动提质增效。
　　一是按照“共建互惠、共同提高”的原则，单位党总支和下属四个党支部主动对接社区需求，因地制宜列出资源清单、需求清单，共同协商确定年度共建项目清单并签订认领协议。二是结合当前市委市政府四城同创工作的安排布署，创新开展“四进一指导”的报到服务，即“四城同创进社区、优势资源进社区、志愿服务进社区、帮扶济困进社区，确定一名党建指导员”。三是按照党员所能和居民所需，28名在职党员全员覆盖到居住地社区报到，并主动提供自身特长和服务意愿，自觉认领服务事项。四是从5个方面分解细化13项内容，层层压紧压实责任。明确中心党总支书记为第一责任人，每一季度召开一次联系会，有针对性地提出要求，帮助解决在社区服务中遇到的困难和问题；分管领导为直接责任人，对本单位的“双报到”活动加强跟踪协调和督促指导；党建办具体抓好组织实施，确保“双报到”活动扎实有序推进。
　　四项举措，不仅丰富了“双报到”活动的内容，而且进一步压实了工作责任，我们相信通过社区和达州市住房公积金管理中心供给两侧发力，2020年“双报到”活动将切实解决部分社区管理的难点、热点问题，同社区一同打造幸福社区，共同为社区居民营造幸福生活。

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